Descripción
Servicio profesional de elaboración de documentos laborales, actualizado a la normativa 2026.
Desde el 1 de julio de 2026 rige la Resolución MTESS N° 195/2026: las empresas con más de 10 trabajadores deben contar con un protocolo de prevención de discriminación, violencia y acoso laboral, integrado a su Reglamento Interno de Trabajo. El plazo de adecuación vence el 1 de enero de 2027, y la multa por incumplimiento va de 10 a 30 jornales por trabajador afectado (Gs. 1.170.770 a 3.512.310 cada uno).
El servicio incluye:
- Reglamento Interno de Trabajo completo (12 capítulos), verificado artículo por artículo contra el Código del Trabajo y sus leyes complementarias
- Capítulo de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 5.804/17 y Decreto 14.390/92)
- Protocolo de prevención de violencia y acoso laboral integrado (Res. 195/2026 y 564/2026)
- Anexo II — Declaración Jurada del Representante de los Trabajadores (Res. 976/2025)
- Personalización con los datos de tu empresa: horarios, forma de pago, canal de denuncias y responsable designado
- Entrega en Word y PDF, con bloque de firmas, listo para presentar al MTESS
📲 Consultas: 0984 679 106 — Consultora JYS
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