Descripción
Desde el 5 de octubre de 2026 el administrador de cada contrato público debe cruzar, en cada solicitud de pago, la documentación laboral y previsional del personal afectado al contrato (Res. MTESS 1106/2026; Ley 7021/22 art. 59 y 91; Decreto 2264/24 arts. 102, 103 y 114). Lo que no cuadre es un indicio: pide subsanación, puede retener el pago y comunica al MTESS. Esta planilla hace el mismo cruce antes de facturar.
Qué contiene la planilla:
- DATOS: empresa, contrato, contratante, administrador, período, salario mínimo, tasas de aporte, mínimo de personal del pliego, vencimiento del pago.
- PERSONAL (FIP): nómina con fechas de inicio y de alta en el IPS, dedicación, FIS, declaración IPS y subcontratistas; alerta de alta tardía.
- MARCACIÓN: días, horas, extras, nocturnas y feriados por trabajador; límites de jornada diurna, nocturna y mixta y de horas extraordinarias; descansos.
- SALARIOS: recibo contra neto esperado y contra acreditación bancaria; salario mínimo; mora; extras marcadas sin pago; descuentos autorizados.
- IPS: imponible declarado contra remuneraciones pagadas (subdeclaración), planilla pagada en fecha y la alerta grave de aporte descontado sin ingreso.
- CONTROL: tablero de los 15 indicios del art. 5 con CUMPLE / REVISAR, cantidad de casos y la subsanación que pide la guía.
- LEGAJO DEL PAGO: checklist de los documentos que acompañan cada solicitud de pago.
Qué contiene el informe (17 páginas): marco normativo, los seis documentos del cruce punto por punto, los quince indicios con la subsanación que pide el administrador, el procedimiento ante aportes descontados y no ingresados, subcontratistas, el legajo mensual, 16 errores frecuentes y el checklist antes de facturar.
Formato Excel (.xlsx) sin macros, con fórmulas abiertas y ejemplo cargado; informe en PDF. Entrega por correo electrónico tras la confirmación del pago. Emitimos factura virtual.
Fuentes: Resolución MTESS N° 1106/2026 y su Anexo I; Ley 7021/22; Decreto 2264/24; Código del Trabajo art. 240. Verificado por Consultora JYS al 09/10/2026.
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